【勞資糾紛】美商賀寶芙敗訴!拒付假日加班費、縱容職場霸凌,我的血淚控訴與真相
面對跨國大企業的龐大法務資源,小蝦米真的能戰勝大鯨魚嗎?我是林安安營養師,近期我在一場對抗美商賀寶芙(Herbalife)的勞資糾紛民事訴訟中,終於迎來了法院判決:「賀寶芙敗訴,必須支付積欠的假日加班費。」 這場訴訟背後,牽扯出的不只是金錢爭議,更是長達兩年的職場霸凌與公司體制的包庇。 這篇文章是我親身經歷的真實還原,這從來都不只是錢的問題,而是「尊嚴」與「真相」 臉書閱讀版>> https://www.facebook.com/share/p/17PqrqwyAA/ 隱藏/顯示內容目錄 內容目錄 : 顯示/隱藏 1. 爭議起點:被縱容的「賀寶芙職場霸凌」 2. 拒付加班費?台灣賀寶芙荒謬卸責 3. 惡果自嚐:法院判決賀寶芙敗訴 4. 結語:拒絕職場霸凌,選擇勇敢發聲 1. 爭議起點:被縱容的「賀寶芙職場霸凌」 2022 年,我滿懷熱情入職美商賀寶芙,卻沒想到這是一場噩夢的開始。我與多位女性同事長期遭受徐姓女主管的職場霸凌。當我們試圖透過台灣賀寶芙內部管道申訴時,換來的卻只是無盡的推諉與安撫。 「最令人心寒的往往不是霸凌者本人,而是公司體制包庇所造成的二次傷害。」 為了討回公道,我在 2023 年 10 月直接跨海寫信向美國賀寶芙總部控訴,並代表其他受害同事,展開了十多次的勞資調解與漫長的訴訟之路。隨著法律程序的推進,真相終於獲得官方雙重認證: 令人憤怒且遺憾的是,即使有著內部與外部的雙重認證,台灣賀寶芙至今依然拒絕道歉。 那位霸凌我們的徐姓女主管僅被調離原崗位,無懲處、無降薪,依然高居「資深經理」之位,坐擁專屬豪華辦公室。 而公司卻寧可花費鉅資,委任「天下第一所」理律法律事務所來跟我們這些受害員工打官司,這種處理態度與企業文化,令人徹底心寒。 延伸閱讀 📎賀寶芙多起霸凌事件https://www.facebook.com/share/p/1Avgp9Gr1H/ 📎賀寶芙霸凌案始末說清楚三部曲https://www.facebook.com/share/v/1DToihpyVt/ https://www.facebook.com/share/v/1P6xeJGN1s https://www.facebook.com/share/v/18q3KGTU9g 📎賀寶芙職場霸凌新聞https://www.facebook.com/share/p/1CVXj14



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