向台灣賀寶芙申訴：已過 563天
向美國總部申訴、確認霸凌成立：已過 455天
我曾經不願再提這些事
我也只想當個帶來陽光與正能量的營養師。
但那些痛，沒有真正醫治，
只是自我胡亂舔舐、假裝沒事。
直到最近，我才知道——
久而久之裡面已經發炎而不自知
內容目錄 :
1. 賀寶芙職場霸凌｜官方認證的職場霸凌
2. 賀寶芙職場霸凌｜傷害，不只來自霸凌，而是被否認
3. 賀寶芙職場霸凌｜公司態度：逃避、拖延、玩弄法律
4. 賀寶芙職場霸凌｜我曾相信會被聽見…
5. 賀寶芙職場霸凌｜犯錯者必須為過去得到懲罰和給予道歉
6. 賀寶芙職場霸凌｜相關閱讀
1. 賀寶芙職場霸凌｜官方認證的職場霸
前陣子收到勞動部正式函文
整理部分內容並白話文給大家
1、賀寶芙行銷部副理暨資深營養師（我本人），因長期遭受主管霸凌致「伴有混合憂鬱與焦慮之適應疾患」
2、經醫師判定，該病症確為職業病，職場霸凌導致的職災成立
2. 賀寶芙職場霸凌｜ 傷害，不只來自霸凌，而是被否認
我是想哭的
…申訴過程中，賀寶芙多次向員工表示是我抗壓性不足
…網路上的人說那些不是霸凌
…律師出席調解會說我的憂鬱與賀寶芙無關
但事實終證明——
不是我太脆弱，而是我真的受傷了
我受不了的是赤裸裸的惡意
3. 賀寶芙職場霸凌｜公司態度：逃避、拖延、玩弄法律
台灣賀寶芙選擇包庇、護航
即使美國總部已承認該主管多次霸凌，不只我一人受害
但台灣分公司卻僅將其調離職位，薪資、職級皆未改變。
對我們的調解訴求，他們始終——
含糊不清，從來不正面回應
模糊美國調查結果
輕判霸凌事實
拖延處理進度，玩弄法律程序
4. 賀寶芙職場霸凌｜我曾相信會被聽見…
多位直銷商私訊我說：「我們不知道這件事。」
我也相信他們
於是，懷抱著一點希望，
私訊了台灣賀寶芙的高階領導人：主席與總裁。
想著或許，從他們這邊能開始一場誠實的對話，
或許，他們會還給我一點公道。
但現實是——訊息「已讀不回」、希望「石沉大海」
5. 賀寶芙職場霸凌｜犯錯者必須為過去得到懲罰和給予道歉
我只想問
要等多久，才能換到一句真心的道歉？
要做什麼，才能讓賀寶芙面對過去錯誤？
如果我不再劃開這道潰爛的傷口
我可能無法原諒自己，也無法面對為我奔走的先生
#HerbalifeTaiwan#職場霸凌求償#公司霸凌申訴
6. 賀寶芙職場霸凌｜相關閱讀
[賀寶芙職場霸凌案3] 感謝敢勇於報導和轉發的各大媒體！賀寶芙職場霸凌新聞整理
