在上一篇文章釋出後
陸續接到很多暖心的鼓勵，甚至還有賀寶芙的直銷商們
我很感謝你們，也深感自己似乎在對的道路上前行
一年前的我
長期沒有睡意無法睡覺，縱使睡著也會半夜驚醒看著天花板到天亮
晚上無法睡白天身體撐不住，便無意識地倒睡在沙發上
片刻醒來忘記自己為何睡著
當時一個人在家真的很可怕
還好家中寵物彷彿有感知都會隨側在身邊，給了我不少安慰
有段時期安眠藥吃得較勤，愛美的我時常臉部浮腫
我常常看著鏡子中的自己，覺得怎麼會把自己搞成這樣
所以其實我沒有勇敢
在2023年控訴賀寶芙職場霸凌時、在上禮拜寫出文章前
每一次都是如同當年般耗費全身力氣
反覆懷疑自己、擔心懼怕眾人的看法
“會不會大家覺得根本小題大作”“會不會我真的是抗壓性太差”
今天這一篇
我控訴整場職場霸凌案
『上有好者下必有甚焉』
為什麼該霸凌女主管能橫行公司，霸凌多位員工，在我連署申訴後依舊居於主管之位？
是誰助長了職場霸凌風氣？
6.#賀寶芙吃案
八個工作天就哭著離職的孕婦同事Ｂ
在離職隔天應人資主管邀約回公司詳談離職經過
Ｂ同事以為這是一場能為她討回公道的約談
她草稿了一封詳述事情經過的筆記，並口頭與人資主管哭訴整場霸凌案件
人資主管當下表示這不是賀寶芙該有的文化，並承諾會給予交代
卻在之後渺無音訊，信件電話一個通知都沒有
意識到被吃案的Ｂ同事寒心不已，這等於是被二次霸凌！
7. #山大王台灣賀寶芙
在我連署前兩位ＢＣ同事控訴該女主管職場霸凌，
並申訴至美國總公司後
莫約三個月後終於迎來成功的消息！
這是在那三個月期間，美國總公司請第三方了解、訪談我、ＢＣ兩位同事及公司在職員工，全面了解該霸凌女主管的相關事情後，得出的結論
『台灣職場霸凌被總公司承認了、該霸凌女主管的不專業行為被承認了』
但台灣給該霸凌女主管的懲處竟然是
從「行銷部主管位」微調到「另一部門主管位」？？？
沒有降級、沒有降薪、就連辦公室還是坐在大主管位
如何服氣！如何相信賀寶芙所言-已對該霸凌女主管作出必要的處分？？
8. #尋由直接解聘我
懲處出爐後公司便一再要求回去上班
一方面我仍在做身心及藥物治療，另一方面我要求與該霸凌女主管進行物理性區隔遭公司拒絕
與公司人資協談不成，公司亦不肯讓我持續病假，隔日便直接解聘，以方便他們找尋下一位無知營養師來受害
這一年來我連同ＢＣ兩位同事，歷經20多場勞工局訴訟及刑事告訴
我們的訴求都是「一元」＋「賀寶芙道歉出來談」
台灣賀寶芙拒不調解
調解前我們都會發函要求與公司出面先談話
賀寶芙也皆不回應，寧可委任三名理律大律師
認定我們無錢無權無勢終會放棄
而勞工局沒有拘束力，作為第三方調解單位只能每場宣告「調解失敗」
10. #不起訴等同於無罪？
有人問，那你們有打官司嗎？結果如何？
我相信法律，但很不幸地法律相當嚴苛
罪疑唯輕原則：在審理案件時，一定要有充分的證據，若現有的證據不足以確信犯罪要件成立時，必須做出對被告有利的認定
例如針對Ｂ孕婦被喝斥脫掉外套的事件
該霸凌女主管答辯說「我提醒孕婦Ｂ因其外套有皺摺可脫掉」
又引用公司手冊規章「賀寶芙公司有授權且允許部門經理，可就其部門底下員工下達更具體穿著指導」
是的
在無法有99%讓法官檢察官確信她有罪的情況下，多場官司均以不起訴結案
該女主管無罪嗎？沒有霸凌嗎？
當天孕婦Ｂ同事穿著的外套是公司發放的制服外套
「厚版運動外套」，何來皺摺？
當天我身為現場目擊證人，親耳親眼聽到這些
卻還是被檢察官認定難以證明其惡意
–
11. #第四位受霸凌者站了出來 #賀寶芙再度吃案
賀寶芙與我對峙的一年中
甫離職同事看不下去公司，加上想起當年她也是被該霸凌女主管惡意對待
於是成了第四位受霸凌者Ｄ
當年的她欲請育嬰假卻被該霸凌女主管不斷刁難
多次以升遷和無法回原崗位等等不斷軟性威脅
甚至在育嬰假前的交接會議中
該霸凌女主管要求她把「未來育嬰假期間的工作預先完成」，以免影響團隊工作
回到職場後，該霸凌女主管故技重施，在任職結束期間還在以升遷為由，多次私下和公開藉機發洩情緒
“你不這樣做是不想升遷了嗎？”
離職後她與台灣賀寶芙公司申訴該女主管職場霸凌
得到的回應是
「由於公司已對該霸凌女主管過去行為做出懲處，本次申訴提出關於該霸凌女主管的行為，已包含於先前之調查內」
賀寶芙公司邏輯是
「霸凌三人等同於霸凌四人，殺一人與殺一群人同罪」
物必先腐，而後蟲生
賀寶芙公司由上至下助長職場霸凌！
上吃案包庇 下霸凌成性
如果這是累積的惡習，那我們必不會是頭幾位
相關訊息陸陸續續如遍地開花般傳來
第五位曾受霸凌者也與我聯繫
她在去年間接聽聞我的事情時
有感而發，在網路上投稿心路歷程作為自己走出來職場霸凌的紀念
此刻與我分享，也希望藉此盡一份心力
13. #惡霸無良賀寶芙
原以為只有一位歹人
殊不知是早已有黑歷史
我暫時不說太多
只希望大家分享並正視這件事
購買賀寶芙產品、替賀寶芙工作、宣傳賀寶芙美好的營養師們
為其賺進錢財等同於給賀寶芙底氣
繼續助長無良賀寶芙職場霸凌
我也想跟曾經發生過類似事件的你們說
我們總是太習慣遇到事情先檢討自己
但相信自己，『任何理由和錯誤，都不構成你能被霸凌的理由』
#反霸凌 #職場霸凌metoo #台灣賀寶芙 #herbalife
